布裁I但点网x宣可避免的 积极投供商云存员1也不身A储提裁员 蓝

平板、云存员积也被裁的储提裁员工将收到日历邀请，多年来 Dropbox 一直坚信人工智能将赋予公司新的供商超能力并改变知识工作 ，同时按员工加入 Dropbox 的布裁年限提供额外补偿 
，

基于此 Dropbox 需要更多 AI 相关的极投工程师，也就是可避没有 AI 方面开发技能的员工还是要被裁掉，现在网盘鼻祖 Dropbox 也要开始裁员了。蓝点具体为 N * 周工资 。云存员积也

但不幸的储提裁是投身 AI 需要不同的技能组合 ，领导团队与人事团队进行一对一沟通 ，供商

裁员补偿 ：

Dropbox 为被裁员工提供 4 个月的布裁薪资补偿 ，这些设备可以拿回去自己用。极投以释放潜力投资未来增长的可避业务。笔记本和其他外围设备 ，蓝点因为竞争对手也注意到这些机会了 。云存员积也

其次 Dropbox 也强调 AI 时代已经到来，提高效率 、但因为全球经济大环境影响 ，客户的压力变成了 Dropbox 的压力
，例如手机、Dropbox 的业务增长已经放缓，据 Dropbox 官方博客 & 首席执行官发布的全员邮件 ，

被裁员工还可以保留自己的办公设备 ，

在邮件发布的 30 分钟内，

最后 Dropbox 强调目前的经济环境非常严酷，在某些领域前景投资潜力有限，

所以 Dropbox 也必须严格执行绩效管理
 、

为什么要裁员 ：

Dropbox 目前的业务还是非常稳定的，约有 500 名员工受影响
。被裁员工也将获得第二季度的股权 。盈利方面也不算有大问题
，以前的一些带来正回报的投资无法再持续。理想状态下 Dropbox 可以不裁员而把员工转到 AI 团队
，Dropbox 将裁员 16%，现在 Dropbox 也在积极投身 AI 要抓住 AI 机会，Dropbox 自称已经尽可能这样做了
。

在美国各种科技公司裁员后，同时 Dropbox 还会积极招聘 AI 方面的人才 。估计收到日历邀请的员工心态应该会崩溃
。降低成本 ，